东阳打造工资集体协商样板57777开奖现场聊天室

发布时间: 2019-10-20

  “这次协商,我们打算在原来工龄补贴的基础上,再为老员工争取一项年终补贴!”近段时间,浙江新亚实业有限公司工会主席金正林有点忙,他正在为三年一次的工资集体协商会议作准备。届时,他将与4名推选出来的职工代表一起,与公司主要负责人开展新一轮“对话”。

  工资待遇涨不涨,奖金、假期怎么算,企业主说了不算,得和职工代表坐下来一起协商。近年来,东阳创新做法,积极探索工资集体协商工作,进一步增强职工的收入“话语权”,营造和谐稳定的劳资关系。

  金正林介绍,公司每年都要投入100万元,用于增加职工工资待遇、提高考勤奖标准,再加上工龄补贴,算下来,职工工资涨幅达到20%左右,平均工资增幅达6%。此外,还推出职工培训、自助餐、免费洗衣等福利,工资集体协商制度惠及职工工作生活的方方面面。

  “工资集体协商不等于单纯涨工资,企业也在这个过程中实现共赢,职工对企业的认同感也得以增强。”东阳市总工会工资集体协商指导员陆锡潭举了个例子。近年来,东阳红木行业竞争激烈,各企业间高薪“挖人”现象屡见不鲜,如何为企业减轻负担?2019年,东阳市总工会牵头举行了红木行业的首场工资集体协商会。协商会上,“明堂红木”的企业方代表与职工代表就开料、木工、刮磨、57777开奖现场聊天室!油漆等四个技术工种的薪资待遇,以及工资发放时间进行面对面交流协商,并初步达成一致,企业与职工实现互利共赢。

  为保证工资集体协商制度在实际推进过程中不走样、不变形。东阳打造了“三年一次大协商、一年一次小协商”的工资集体协商“东阳样板”。

  2014年以来,东阳每年举办培训班,建立工资集体协商指导员队伍,向全市企业提供咨询和指导。在解决基层技术层面问题的同时,还将“软约束”变成“硬指标”,从制度上着手自上而下推动建立和落实。2019年将开展集体协商质效评估工作,把评审结果作为推选“劳动关系和谐企业”“模范职工之家”等荣誉称号的重要依据。此外,东阳积极探索行业性工资集体协商工作制度,2018年在马宅镇将军殿农庄进行农家乐行业性工资集体协商试点,有效推进了行业性规范化工资集体协商的开展。在2019年的“不忘初心、牢记使命”主题教育过程中,东阳市总工会积极筹备推进红木家具行业性工资集体协商工作。截至目前,全市签订专项集体协商合同1501份,覆盖企业2328家,受益职工15.6万人次。


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